В середине июня 2016 г. Канада запустила новый пункт в миграционной стратегии, который заключается в уменьшении срока ожидания иностранных квалифицированных специалистов, желающих работать в какой-либо технологической кампании Канады.
Причиной такой инициативы послужили сроки ожидания принятия решений, которые сейчас составляют от 6 месяцев и более, а также дефицит квалифицированных сотрудников среди жителей Канады.
Как вариант решения проблемы предлагают отменить условие получения LMIA (Labour Market Impact Assessment) работодателями Канады.
LMIA - это документ, который служит доказательством того, что воздействие на канадский рынок труда, принятого на работу иностранного специалиста, не будет иметь отрицательных последствий.